方法页
一个训练系统，应该先让用户看懂，再让用户开始练。
用户缺的不是更多内容，而是能把 `Technicals` 练到说清楚的路径。
所以产品按训练闭环来组织：drills、mock、诊断、复练。
Technicals firstFollow-up driven中文解释 + 英文术语诊断复练闭环
answerthesis.com/方法快照
AnswerThesis
Technicals
方法快照
方法
价格
训练台
准备度
74 / 100
完成训练
5
平均分
81
今日重点
先找到最薄弱的技术题，再通过追问、诊断和重练，把表达稳定性真正做出来。
开始 drills复看弱项进入 mock
Technical Drills
把概念讲顺
Mock Interview
把压力练熟
产品判断
产品价值不在资料，而在可用表达。
术语保留英文，解释回到中文，让用户更快理解并开始练。
模块名和术语保留英文，例如 `Technicals`、`Mock Interview`、`DCF`、`LBO`。
解释、引导和诊断建议优先用中文。
真实面试里的提问和回答仍保留英文语境。
这样更符合中文母语用户的理解速度。
方法流程
闭环本身，就是产品最核心的价值。
一个好用的产品，要让 drills、mock 和诊断彼此驱动。
01
先按真实一面拆题
先从真实一面高频题开始。
02
先练解释结构
先把解释结构练稳。
03
用 follow-up 找薄弱点
追问一来就乱，才是真正薄弱点。
04
把诊断喂回复练
让每次结果都决定下一轮训练。
使用路径
先知道为什么练，再知道下一步练什么。
官网负责帮助理解，训练台负责推动动作。
首页和方法页先解释为什么先聚焦 Technicals。
Technicals 页讲清 drills、follow-up 和 mock 的关系。
价格页解决“要不要开始”这个决策。
训练台只保留最核心的 4 个模块。
开始训练
先理解方法，再进入训练台开始第一轮 technical drill。
读完之后，用户就该知道为什么开始，以及下一步做什么。